A propósito de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer 8M, la Gobernación de Córdoba dio a conocer que como resultado de una política de empleabilidad con enfoque de mujer, la ejecución de programas y proyectos de formación y capacitación, de construcción de nuevas vías, centros de salud y mayores oportunidades a las jóvenes, el departamento logró escalar en el índice de equidad de género en 2024.
Los resultados del estudio realizado por la Universidad del Rosario y el Consejo Privado de Competitividad (CPC), con el apoyo de Davivienda, el cual es una herramienta que facilita la medición y el análisis de los avances y desafíos en materia de equidad de género entre mujeres y hombres a nivel subnacional, arrojó que Córdoba bajó 7 puntos en el ranking, ocupando el puesto número 14 en 2024, luego de estar en el puesto número 21 en el año 2023.
Esta investigación, analizó los niveles de acceso a infraestructura básica como acueducto, energía eléctrica e internet, el acceso a guarderías y centros de atención a adultos mayores, el acercamiento al mercado laboral, a la educación y a los servicios de salud integral.
Específicamente, en el pilar “Infraestructura del cuidado” considerado como un eje central de la política social y el desarrollo socioeconómico, determinado por los hogares, guarderías, residencias asistidas; por materialidades como electrodomésticos, mobiliario urbano, rampas; por prácticas cotidianas, entre estas la preparación de alimentos, apoyo escolar o emocional, y finalmente, por las temporalidades, como rutinas diarias o eventos ocasionales, los departamentos de Córdoba, Santander, Caquetá, Magdalena y Boyacá, experimentaron un notorio ascenso de entre 10 y 12 posiciones en el ranking,
teniendo Córdoba y Santander los mayores ascensos con 12 posiciones.
En este sentido, el ente departamental, a través de sus programas Casa de la Mujer de Córdoba, que fomenta la autonomía económica de las mujeres y sus familias con cursos formativos, así como el programa Pasantías a otro nivel, que ofrece prácticas profesionales a jóvenes; Chao Palancas, hola talento, que le permite a los jóvenes trabajar por primera vez para iniciar su experiencia laboral; CrediFa$il que brinda créditos con las tasas más bajas para el fortalecimiento de los negocios de pequeños y medianos comerciantes, está jalonando el desarrollo social y económico en el territorio.
Este resultado evidencia el sello que le ha impreso el gobernador Erasmo Zuleta Bechara a su administración, pues siempre ha reconocido el rol de la mujer en la sociedad, lo que ha permitido que el departamento avance en el cierre de las brechas de inequidad de género.
“En la Gobernación contamos con 754 mujeres, quienes están aportando sus conocimientos y experiencias para servir, con eficiencia y eficacia a los cordobeses, situación que garantiza que sus núcleos familiares puedan mejorar sus condiciones de vida”, sostuvo el gobernador Zuleta Bechara.
A su vez, el mandatario aseguró que con la implementación de estos nuevos programas con enfoque social y de género, se están generando más y mejores oportunidades para las mujeres y el fortalecimiento familiar.
“No nos detendremos aquí, seguiremos facilitando el acceso a la educación para el trabajo. Desde ya nos proyectamos el fortalecimiento de la Casa de la Mujer de Córdoba para convertirla en un centro industrial y empresarial para ofrecer formación técnica y tecnóloga a las mujeres cordobesas” puntualizó.
