La Ley de Reducción de la Jornada Laboral en Colombia tiene como objetivo mejorar el balance entre la vida personal y profesional de los ciudadanos del país bajando el número de horas de la jornada laboral de 48 a 42 horas sin afectar sus salarios.
La Ley 2101 de 2021 establece un esquema progresivo para esta reducción, permitiendo a los empleadores ajustar gradualmente las horas de trabajo de la siguiente manera:
- 16 de julio de 2024: para esta fecha, se espera que gran parte de las empresas colombianas reduzcan su jornada laboral a 46 horas semanales.
- 16 de julio de 2025: para este momento, gran parte de las empresas en Colombia deberán reducir su jornada a 44 horas semanales.
- 16 de julio de 2026: después de los 4 años de haber entrado en vigor, se espera que los trabajadores en el país completen 42 horas de trabajo semanales.
Existen excepciones a esta normativa, como los servidores públicos y trabajadores en labores especialmente insalubres o peligrosas, quienes pueden estar exentos o sujetos a reducciones específicas dictadas por el Gobierno:
- Servidores públicos cuya vinculación esté regida por el Código Sustantivo del Trabajo.
- Trabajadores con horarios especiales que no cumplan con una jornada de ocho horas diarias.
- Menores de edad (15 a 17 años) con contrato laboral y permiso del Ministerio del Trabajo, dado que su jornada máxima es de 6 horas diarias y 30 semanales, y no pueden trabajar después de las 6:00 p.m.
