Caracol Televisión activa comisión independiente para investigar cultura institucional y protocolos contra el acoso sexual
En un paso decisivo hacia la transformación de su entorno laboral, Caracol Televisión anunció este 1 de abril de 2026 la puesta en marcha de una comisión independiente encargada de realizar una investigación autónoma sobre la cultura institucional y los protocolos de prevención de acoso sexual y violencia de género dentro del canal. La iniciativa, impulsada por el presidente de la compañía, Gonzalo Córdoba, tiene como objetivo principal analizar las dinámicas organizacionales actuales para formular recomendaciones técnicas que fortalezcan los mecanismos de protección, atención y prevención. Este proceso busca asegurar una rendición de cuentas efectiva en todos los niveles de la organización, garantizando que los hallazgos se traduzcan en cambios estructurales, reales y sostenibles en el tiempo.
El equipo de expertos designado para liderar esta misión destaca por su alto perfil y trayectoria en derechos humanos y equidad de género. La comisión estará presidida por Catalina Botero Marino, reconocida abogada constitucionalista y exrelatora de la CIDH, y contará con la participación de Alejandra Negrete Morayta, experta en justicia y género; Mia Perdomo, CEO de Aequales; y Carlos Alfonso Negret, exdefensor del Pueblo. La compañía ha enfatizado que este grupo de trabajo gozará de plena autonomía técnica y no estará subordinado a directivos ni a consideraciones reputacionales del canal, contando con todos los recursos necesarios para desarrollar una indagación transparente y rigurosa bajo principios de confidencialidad y no revictimización.
Como parte de esta hoja de ruta, la comisión no solo evaluará el panorama interno, sino que propondrá medidas concretas que incluyen el fortalecimiento de los canales de denuncia, programas de formación obligatoria y sistemas de seguimiento para verificar el cumplimiento de las metas de protección. Caracol Televisión reafirmó que el proceso se regirá por una perspectiva de género estricta y garantizó condiciones seguras y protección frente a posibles represalias para todas las personas que decidan aportar información relevante. Para facilitar este diálogo, el canal ha habilitado un canal oficial de contacto a través de su portal web, reafirmando su compromiso con la construcción de una cultura corporativa basada en el respeto, la integridad y la seguridad de todos sus colaboradores.
